Chaque mois de février, le Mois de l’Histoire des Noirs est une occasion de reconnaître et de valoriser les parcours, les savoir-faire et les contributions des personnes issues des communautés noires. Au Québec comme ailleurs, ces histoires participent pleinement à la construction de notre société et continuent de l’enrichir, aujourd’hui encore.

À L’Hirondelle, cette période fait écho à notre engagement quotidien : accompagner les personnes immigrantes dans leur intégration sociale et professionnelle et favoriser un vivre-ensemble fondé sur la reconnaissance, le respect et l’ouverture.

Valoriser des parcours inspirants et des contributions concrètes

Les communautés noires jouent un rôle essentiel dans de nombreux domaines : entrepreneuriat, culture, sciences, éducation, arts, innovation et vie communautaire. Derrière ces contributions se trouvent des parcours marqués par la résilience, l’engagement et la volonté de participer activement à la société d’accueil.

Le Mois de l’Histoire des Noirs est l’occasion de mettre en lumière ces trajectoires, de célébrer les réussites et de reconnaître la richesse des expériences qui façonnent notre tissu social.

Mettre en lumière des parcours inspirants

Le parcours de LoveJoyce Amavi est marqué par des étapes déterminantes qui illustrent la force des trajectoires issues de l’immigration et leur potentiel d’impact au sein de la société québécoise.

Arrivé au Québec par le chemin Roxham, il entame d’abord une démarche comme demandeur d’asile. Cette période de transition l’amène à s’adapter à un nouveau pays, à en comprendre les codes et à se projeter dans un nouvel environnement social et professionnel.

Avec le temps, LoveJoyce obtient le statut de résident permanent, puis devient citoyen canadien. Au-delà des statuts, c’est surtout un parcours d’engagement qui se dessine. Il choisit de s’impliquer activement, de mieux comprendre les mécanismes d’intégration et de soutenir, à son tour, les personnes qui traversent des réalités similaires.

Aujourd’hui, il est directeur général du CANA. À travers ce rôle, il accompagne des personnes immigrantes dans leurs démarches d’intégration et contribue concrètement à bâtir une société plus inclusive.

Son témoignage, présenté dans le cadre de notre campagne de sensibilisation contre le racisme, rappelle que les parcours d’intégration peuvent mener à des positions de leadership, d’influence positive et d’impact collectif.

Nous vous invitons à découvrir son témoignage en vidéo, accessible directement depuis nos réseaux sociaux.

Sensibiliser pour mieux se comprendre

Parler de racisme, c’est aussi parler de relations humaines, de perceptions et de compréhension mutuelle. La sensibilisation permet de mieux se connaître, de déconstruire certaines idées reçues et de renforcer les liens entre les personnes et les communautés.

Notre démarche s’adresse à l’ensemble de la population, nouveaux arrivants comme personnes établies, avec l’objectif de promouvoir une société inclusive où chacun et chacune peut évoluer et contribuer pleinement.

Construire ensemble un avenir inclusif

Le Mois de l’Histoire des Noirs nous rappelle que la diversité est une force et que les parcours individuels participent à un projet collectif. À L’Hirondelle, nous croyons que l’inclusion se construit par la reconnaissance des talents, le dialogue et l’engagement.

En ce mois de février, nous invitons la communauté à découvrir les contenus de notre campagne de sensibilisation contre le racisme et à prendre part aux initiatives proposées. Valoriser les parcours d’hier et d’aujourd’hui, c’est contribuer à bâtir une société plus inclusive pour demain.

Suivez nos réseaux sociaux et notre site web pour découvrir les contenus de la campagne et les activités à venir.