Recrutez autrement avec le Programme FIT (Formation Intégration Travail)

Vous souhaitez attirer de nouveaux employé(e)s et faciliter leur intégration au sein de votre entreprise? L’Hirondelle, grâce au Programme FIT, vous accompagne dans votre recrutement grâce à un soutien, humain, financier mais surtout, concret.

Le Programme FIT aide les employeurs à intégrer efficacement de nouvelles recrues tout en réduisant les coûts liés à l’embauche et à la formation. Il est rendu possible grâce à la participation financière du gouvernement du Québec et la collaboration du RSSMO (Réseau des services spécialisés de la main-d’œuvre).

Pourquoi le Programme FIT est pertinent pour vous? 

Le Programme FIT offre aux employeurs une solution avantageuse pour répondre à leurs besoins en main-d’œuvre tout en favorisant une intégration inclusive et réussie des employé(e)s. Les travailleur(euse)s que nous soutenons avec ce programme sont des personnes issues de la diversité.

• Une contribution financière avantageuse

Profitez d’une contribution financière pouvant atteindre une moyenne de 50 % du salaire de votre nouvelle recrue sur 18 semaines, afin de soutenir la période d’intégration et de formation en entreprise.

• Accès à des candidat(e)s dûment sélectionné(e)s et accompagné(e)s dans leur recherche d’emploi, et prêt(e)s à l’embauche

Possibilité de référer des candidat(e)s issu(e)s de vos processus qui pourraient bénéficier d’un accompagnement pour soutenir durablement leur employabilité.

• Un accompagnement professionnel sans frais

Les employeurs participants bénéficient d’un soutien personnalisé offert par un organisme reconnu pour son expertise en employabilité auprès des personnes immigrantes. Cet accompagnement comprend :

• • Le soutien au recrutement
  • L’accueil et l’intégration en milieu de travail
  • L’accompagnement de la nouvelle recrue sur le plan social (au besoin)
  • Une aide financière pouvant atteindre 6 125 $

 

Critères d’éligibilité

Pour participer au Programme FIT, votre entreprise doit :

• Avoir actuellement un ou plusieurs postes rémunérés à pourvoir à raison d’au moins 30 heures par semaine (secteurs privilégiés — mais non exclusifs : service à la clientèle, bureautique et administration, domaine manufacturier)
• Viser l’embauche de la personne recrutée dans le cadre du Programme FIT au-delà de la période de soutien financier

 

Votre rôle comme employeur

La réussite d’une intégration repose sur une collaboration active entre l’employeur, l’employé(e) et L’Hirondelle. En participant, vous vous engagez à :

• Offrir des conditions de travail saines, inclusives et respectueuses
• Désigner une personne responsable de l’encadrement et de la formation de l’employé(e) au sein de votre entreprise
• Participer à deux rencontres d’évaluation avec l’employé(e) et le ou la conseiller(ère) en emploi
• Offrir un témoignage de votre expérience si vous en avez été satisfait.

 

Intéressé(e) à participer au Programme FIT?

Communiquez avec notre équipe dès aujourd’hui pour découvrir comment cette initiative peut soutenir vos besoins de recrutement et favoriser la croissance de votre entreprise!

Contactez-nous : chm@hirondelle.qc.ca

Pour plus d’informations, consultez ce livret explicatif.